ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska fizyczne i umysłowe
Analiza i poszerzanie kanałów i technik rekrutacyjnych
Koordynowanie i rozwój procesu onboardingu
Udział w projektach rozwojowych w obszarze HR
Udział w działaniach employer branding
Wsparcie w procesie zmian organizacyjnych
Współpraca z firmami zewnętrznymi

WYMAGANIA:

Wykształcenie kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia, Doradztwo zawodowe itp.)
Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
Samodzielność i dobra organizacja czasu pracy
Umiejętność obsługi narzędzi MS Office (Excel, Power Point)
Prawo jazdy kat. B

OFERUJEMY:

Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w oparciu o umowę o pracę
Rozwój w obszarze HR
Prywatna opieka medyczna
Platforma do nauki języków obcych
Nagrody za innowacyjność
Wsparcie doświadczonego pracownika w okresie wdrożenia na stanowisko

KONTAKT:

STAKO Sp. z o.o.
76-200 Słupsk
ul. Poznańska 54

CV prosimy przesyłać na adres e-mail: Poland.HR@wfsinc.com

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.

W przypadku, gdy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym."
W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez STAKO Sp. z o.o. prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych." (opcjonalnie).

Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest STAKO Sp. z o.o., z siedzibą ul. Poznańska 54 , 76-200 Słupsk. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.

Rekrutacja oferta