KONTROLER SZCZELNOŚCI NA SPAWALNI
Stako Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko kontrolera szczelności.
WYMAGANIA:
• Wykształcenie zasadnicze zawodowe
• Mile widziane uprawnienia VT1 VT2
• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
• Umiejętność czytania rysunku technicznego
• Znajomość narzędzi pomiarowych
• Chęć do nauki oraz do pracy
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Przeprowadzanie kontroli szczelności zbiorników LPG zgodnie z obowiązującymi procedurami i normami
• Obsługa urządzeń pomiarowych i kontrolnych
• Wizualna ocena spoin zbiornika
• Praca na linii produkcyjnej na dziale spawalni
• Współpraca z działem jakości oraz innymi działami produkcyjnymi
• Dbanie o przestrzeganie zasad BHP oraz standardów bezpieczeństwa
• Przestrzeganie instrukcji oraz procedur produkcyjnych
OFERUJEMY:
• Umowa o pracę
• Przyjazny proces wdrażania na stanowisko pracy (onboarding)
• Praca w systemie zmianowym
WARUNKI FINANSOWE:
• Stawka godzinowa: 29,5 zł – 34,8 zł (w zależności od doświadczenia i kompetencji)
• Premia regulaminowa: do 18% miesięcznego wynagrodzenia
• Dodatek funkcyjny: po okresie próbnym 500zł brutto
• Premia uznaniowa: przyznawana zgodnie z zasadami obowiązującymi w firmie
• Dodatek frekwencyjny
• Program poleceń pracowniczych
• Program „Eko Dojazd"
• Nagrody za usprawnienia w pracy
• Dodatek nocny: 40% za prace w godzinach nocnych
• Bonus świąteczny
• Nagroda jubileuszowa
BENEFITY POZAPŁACOWE:
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia finansowane przez pracodawcę
• Platforma do nauki 5 języków obcych dla Ciebie i Twoich bliskich
• Prywatne ubezpieczenie medyczne z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia od NW
• Medicover sport
• Owocowe wtorki
• Konkursy z nagrodami
Jak będzie wyglądać proces rekrutacji?
• Kontakt i wstępna rozmowa – skontaktujemy się z wybranymi kandydatami telefonicznie lub online, aby poznać doświadczenie kandydata oraz oczekiwania.
• Rozmowa rekrutacyjna – kolejnym krokiem będzie spotkanie face-to-face lub online, podczas którego będziemy mogli lepiej poznać Twoje umiejętności i dopasowanie do zespołu.
• Decyzja o zatrudnieniu – po rozmowach rekrutacyjnych poinformujemy Cię o wyniku procesu.
• Oferta pracy i formalności wstępne – jeśli decyzja będzie pozytywna, przedstawimy Ci ofertę i dopilnujemy formalności przed rozpoczęciem pracy.
• Zatrudnienie i onboarding – po podpisaniu umowy przygotujemy Cię do pracy poprzez kompleksowy onboarding.
Masz pytania?
Chętnie rozwiejemy Twoje wątpliwości! Jeśli potrzebujesz więcej informacji o stanowisku lub procesie rekrutacji, napisz do nas na adres: rekrutacja@wfsinc.com
Nasz Zespół HR odpowie tak szybko, jak to możliwe.
Nie widzisz oferty dla siebie?
Nic nie szkodzi – stale się rozwijamy i regularnie pojawiają się nowe możliwości.
Zajrzyj do nas za jakiś czas albo odwiedź naszą stronę STAKO.
Lokalizacja:
STAKO Sp. z o.o.
76-200 Słupsk
ul. Poznańska 54
Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.
• W przypadku, gdy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym".
• W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez STAKO Sp. z o.o. prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych".
Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest STAKO Sp. z o.o., z siedzibą ul. Poznańska 54, 76-200 Słupsk. Z administratorem można kontaktować się za pośrednictwem poczty elektronicznej (e-mail: rekrutacja[at]wfsinc.com). Państwa dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu rekrutacji. Przetwarzanie danych odbywa się w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a ww. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 ) w sytuacji, kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji Pani/Pana dane będą wykorzystywane w tym celu przez okres 1roku od zakończenia niniejszej rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem. Dodatkowo ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi.