Stako

WYMAGANIA:

• Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe (mile widziane kierunki techniczne)
• Podstawowa znajomość rysunku technicznego lub gotowość do nauki
• Mile widziana znajomość narzędzi pomiarowych
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze pras, gilotyn, piły taśmowej (możliwość przyuczenia)
• Zdolności manualne i techniczne
• Chęć do nauki i rozwoju w zawodzie

OBOWIĄZKI:

• Wykonywanie prac ślusarskich związanych z obróbką metalu
• Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych (po przeszkoleniu)
• Realizacja zadań zgodnie z instrukcjami i procedurami produkcyjnymi
• Dbałość o jakość wykonywanej pracy

OFERUJEMY: 

• Umowa o pracę
• Przyjazny proces wdrażania na stanowisko pracy (onboarding)
• Praca w systemie zmianowym

Warunki finansowe:

• Stawka godzinowa: 27 zł – 31 zł (w zależności od doświadczenia i kompetencji)
• Premia regulaminowa: do 18% miesięcznego wynagrodzenia
• Premia uznaniowa: przyznawana zgodnie z zasadami obowiązującymi w firmie
• Dodatek frekwencyjny
• Program poleceń pracowniczych
• Program „Eko Dojazd"
• Nagrody za usprawnienia w pracy
• Dodatek nocny: 40% za prace w godzinach nocnych
• Bonus świąteczny
• Nagroda jubileuszowa

Benefity pozapłacowe:

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia finansowane przez pracodawcę
• Platforma do nauki 5 języków obcych dla Ciebie i Twoich bliskich
• Prywatne ubezpieczenie medyczne z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia od NW
• Medicover sport
• Owocowe wtorki
• Konkursy z nagrodami

Jak będzie wyglądać proces rekrutacji?

1. Kontakt i wstępna rozmowa – skontaktujemy się z wybranymi kandydatami telefonicznie lub online, aby poznać doświadczenie kandydata oraz oczekiwania.
2. Rozmowa rekrutacyjna – kolejnym krokiem będzie spotkanie face-to-face lub online, podczas którego będziemy mogli lepiej poznać Twoje umiejętności i dopasowanie do zespołu.
3. Decyzja o zatrudnieniu – po rozmowach rekrutacyjnych poinformujemy Cię o wyniku procesu.
4. Oferta pracy i formalności wstępne – jeśli decyzja będzie pozytywna, przedstawimy Ci ofertę i dopilnujemy formalności przed rozpoczęciem pracy.
5. Zatrudnienie i onboarding – po podpisaniu umowy przygotujemy Cię do pracy poprzez kompleksowy onboarding.

Masz pytania?

Chętnie rozwiejemy Twoje wątpliwości!
Jeśli potrzebujesz więcej informacji o stanowisku lub procesie rekrutacji, napisz do nas na adres: rekrutacja@wfsinc.com 

Nasz Zespół HR odpowie tak szybko, jak to możliwe.

Nie widzisz oferty dla siebie?

Nic nie szkodzi – stale się rozwijamy i regularnie pojawiają się nowe możliwości.
Zajrzyj do nas za jakiś czas albo odwiedź naszą stronę STAKO.

Lokalizacja:

STAKO Sp. z o.o.
76-200 Słupsk
ul. Poznańska 54

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.

1. W przypadku, gdy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym".
2. W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez STAKO Sp. z o.o. prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych".

Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest STAKO Sp. z o.o., z siedzibą ul. Poznańska 54, 76-200 Słupsk. Z administratorem można kontaktować się za pośrednictwem poczty elektronicznej (e-mail: rekrutacja@wfsinc.com). Państwa dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu rekrutacji. Przetwarzanie danych odbywa się w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a ww. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 ) w sytuacji, kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych
rekrutacji Pani/Pana dane będą wykorzystywane w tym celu przez okres 1roku od zakończenia niniejszej rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem. Dodatkowo ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi.