ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Zapewnienie ciągłości ruchu maszyn i instalacji produkcyjnych
Przeprowadzanie prewencyjnych przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń
Usuwanie usterek w szerokim zakresie od mechanicznych po elektryczne
Diagnozowanie przyczyn awarii i planowanie działań zapobiegawczych

WYMAGANIA:

Wykształcenie techniczne w kierunku elektryka/elektromechanika/mechatronika
Doświadczenie w dziale utrzymania ruchu
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
Znajomość podstawowych zagadnień mechaniki, elektryki, hydrauliki i pneumatyki

OFERUJEMY:

zatrudnienie na umowę o pracę
przyjazny proces wdrażania na stanowisko pracy
praca w systemie 2-zmianowym
nagrody za innowacyjność
platforma do nauki języków obcych
bonus świąteczny
możliwość rozwoju i zdobycia nowych doświadczeń i kwalifikacji zawodowych
nagroda jubileuszowa
prywatne ubezpieczenie medyczne

KONTAKT:

STAKO Sp. z o.o.
76-200 Słupsk
ul. Poznańska 54

Tel. +48 691 459 760
CV prosimy przesyłać na adres e-mail: Poland.HR@wfsinc.com

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.

W przypadku, gdy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym."
W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez STAKO Sp. z o.o. prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych." (opcjonalnie).

Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest STAKO Sp. z o.o., z siedzibą ul. Poznańska 54 , 76-200 Słupsk. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.

Recruitment offer