O nas

Recruitment offer

OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO

Zapraszamy również kandydatów do przyuczenia

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • załadunek detali
  • przewożenie detali na hali
  • rozładowywanie detali

WYMAGANIA:

  • uprawnienia UDT do obsługi wózków jezdniowych wraz z wymianą butli gazowej
  • dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym 
  • umiejętność pracy w zespole

OFERUJEMY: 

  • zatrudnienie na umowę o pracę
  • praca w systemie 3-zmianowym
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez  pracodawcę
  • program poleceń pracowniczych
  • nagrody za usprawnienia
  • prywatne ubezpieczenie medyczne dla pracowników z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny
  • możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia od NW
  • nagroda jubileuszowa
  • bonus świąteczny

KONTAKT:

STAKO Sp. z o.o.
76-200 Słupsk
ul. Poznańska 54
Dział Kadr tel.59 8405119 lub 59 8405120
CV prosimy przesyłać na adres e-mail: Poland.HR@wfsinc.com

 

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.

  1. W przypadku, gdy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym."
  2. W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez STAKO Sp. z o.o. prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych." (opcjonalnie).

Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest STAKO Sp. z o.o., z siedzibą ul. Poznańska 54 , 76-200 Słupsk. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.